第1篇 社區新社會組織黨建工作調研報告范文2023
近期，我們__社區對新社會組織黨建工作進行了專題調研。在調研過程中，我實地走訪了社區的新社會負責人，與有關單位人員和部分群眾進行了廣泛的接觸和座談，并開展了問卷調查。在此基礎上，進行了綜合分析，有關情況如下：
一、基本情況
我__社區現有常住人口4476戶，現屬__街道辦事處，54個樓和225個單元居民小組，21名社區干部。12個社區黨支部，隸屬于__街道黨工委，初步納入社區黨組織管理的黨員550多名。
隨著城區建設和經濟的發展，目前，除國有企業 個(建立個黨委，下屬 黨支部，共有黨員 人)外，在全社區新的經濟組織和社會組織中，私營企業 個，外商投資企業 個，個體工商戶 個;社團組織 個，中介組織 個，民辦非企業單位 個，民辦教育 個;醫療及培訓機構 個;
二、主要做法
1、突出社區重點，進一步加大黨建工作力度。為了抓好社區黨的建設，成立了社區新社會組織建設工作領導小組，社區各項工作逐步展開。在此基礎上，社區組織、抽調人員對社區新社會組織黨建工作開展了專項調研，從制度建設入手，對黨建工作進行規范，使社區黨建工作迅速起步，并有了一個良好的開端。
2、建立健全組織，打牢社區和新社會組織黨建工作基礎。按照社區建設要求，對新社會組織中的黨組織和黨員進行認真摸底排查，使黨員“人人在組織中”。
3、結合社區和新社會組織特點，加強了黨員的管理。按照要求，結合我社區實際，為了加強對社區新社會組織黨員的管理，社區對本轄區內的黨員進行了摸底登記，明確了黨員的隸屬關系，劃分了黨小組。同時，建立和完善黨員管理臺帳等，取得了較好的成效。社區成立后，有關部門對社區工作人員專題培訓，努力提高他們的政治素質和業務水平。在新社會組織中，采取參觀學習、業務培訓、研討交流等形式，對黨員進行教育管理，從而使黨員隊伍的整體素質有了一定的提高，黨組織的凝聚力、戰斗力得到了增強。
4、加大投入，為社區建設創造良好的條件。通過改建社區辦公用房和活動用房。目前，有黨員活動室。同時，采取“四個一點”(政府安排一點、職能部門支持一點、共建單位捐一點、社區自籌一點)的辦法，解決資金問題。有許多單位參與了社區共建，對社區建設和社區黨建工作起到了較大的推動作用。
5、選準載體，積極開展各項活動。在黨組織的領導下，開展了多種形式的黨員教育活動，如黨員義務服務活動，群眾文體活動，以黨員責任區、黨員聯系戶為主的“連民心”活動，文明小區、文明樓院創建活動，軍(警)民共建活動等，使社區和新社會組織黨員的先鋒模范作用得到了較好的發揮。從調研的情況看，居民群眾和駐區單位對社區黨組織工作的滿意度達95%以上，社區群眾對社區黨組織普遍擁護。
三、存在問題
一是黨建工作的制度不夠健全。由于我社區組建合并，社區各項管理制度和黨組織的各項制度還沒有完全建立起來。目前，正在研究制定各項制度，逐步規范社區的各項工作。二是黨員的教育管理還不到位。社區和新社會組織中的黨組織對黨員的直接管理面比較窄，一部分企業離退休、下崗失業、進城務工經商的黨員還游離于黨組織管理之外，甚至成為“都不管”黨員。三是黨組織的活動還有待加強和改進。部分黨組織開展黨員教育形式單一，方法簡單，內容陳舊，沒有緊貼社會實際，缺乏針對性和實效性，難以適應不同類型黨員教育的需求。四是沒有形成有效的工作機制。我社區和新社會組織黨建工作還處在初始階段，黨建工作在形式、內容和方法等方面，還沒有形成一套科學、有效的工作機制，還存在責任不明確、工作不落實的現象。
四、幾點打算
1、統一思想認識，努力形成黨建和社區、新社會組織黨建共抓的基層組織建設新格局。根據中組部關于加強社區和新組織黨建工作的意見，著手制定我社區和新社會組織黨建工作的實施意見和各項工作制度。同時，借鑒各地黨建工作經驗，著力建好一個班子(黨委、支部班子)，抓好兩支隊伍(黨員隊伍和干部隊伍)，形成一個格局(社區和新社會組織黨建工作新格局)。通過黨建工作，推動社區和新社會組織各項工作的開展。
2、強化黨員教育管理，努力擴大社區黨組織的工作覆蓋面。本著便于組織管理，便于黨員活動的原則，逐步擴大社區黨組織的管理黨員的范圍。進一步做好退離休黨員、倒閉破產企業黨員、下崗待業黨員、流動黨員的摸底登記工作，按照屬地管理的原則，明確其黨組織關系。認真實行流動黨員活動證制度，采取多種有效方法，強化對流動黨員的管理。逐步建立單位黨組織和社區黨組織雙重管理黨員制度，明確管理職責和管理手段。建立社區黨組織與社區內單位黨組織聯席會議制度，定期召開聯席會、通報會等，協調一致地抓好黨建工作。搞好社區內機關、企事業單位黨員的登記工作，建立在職黨員活動卡，及時記載黨員活動情況。聘請社區黨建工作監督員，加強對在職黨員“八小時以外”生活圈的管理和監督。
3、堅持選育結合，努力提高社區和新社會組織中黨務工作者隊伍素質。積極從機關、企事業單位、復員退伍軍人和大中專畢業生中選拔優秀人才到社區和新社會組織工作，努力改善社區干部隊伍的年齡結構知識結構。切實加強對社區和新社會組織中干部的教育培訓，提高他們的政治、業務素質和工作能力。
4、抓好協調配合，努力形成齊抓共管的工作局面。多渠道解決黨建工作經費，保證黨建工作正常有序的開展。加強部門的協調配合，建立共建機制，公安、民政、城建、人事、勞動、工商、科技、文化、體育等職能部門根據各自的職責，積極參與社區和新社會組織的黨建工作，逐步形成黨委統一領導，職能部門配合，整體聯動，協調運作的黨建工作格局。
第2篇 2023加強新社會組織黨建工作調研報告
一、廣東新社會組織黨建工作的基本情況
廣東新社會組織數量多，涉及領域廣，已日益成為推動經濟社會發展的一支重要力量。據統計，截止到__年3月，全省共有新社會組織23261個，新社會組織從業人員65.6萬多人，其中黨員61561名，占總數的9.3%;已建立黨組織6085個。近年來，我省在加強新社會組織黨建工作方面采取了一系列措施，取得了良好成效。一是抓黨組織組建。堅持“支部建在行業”與“支部建在協會”、“支部建在社區”相結合，以“建、聯、掛、派”等多種形式，不斷擴大黨組織覆蓋面。二是抓制度規范。制定出臺關于加強新社會組織黨建工作的意見，對新社會組織中黨組織設置、隸屬關系、工作分工、黨員教育管理等進行規范指導。三是抓群團建設。堅持黨組織與群團組織建設相結合，普遍推行“黨群工作一體化”黨建模式，實行黨、工、青、婦組織對應設置、人員交叉任職、工作互動。四是抓投入保障。積極探索社區黨建、園區黨建與新社會組織黨建工作相結合的途徑，實現黨建資源共享。有些地方采取將黨建經費納入財政年度預算，將收繳的黨費全額返還，對基層黨務工作者給予適當補貼，對困難黨員給予補助等形式，為新社會組織黨建工作的開展提供了物質保障。
二、目前新社會組織黨建工作中存在的突出問題
一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且，發展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的，也主要集中在會計師、律師等行業。三是活動難開展。由于部分業主、合伙人對黨建工作認識不到位，加上活動場所等條件限制，一些新社會組織黨組織難以正常開展活動，無法發揮作用。有的黨員對傳統的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大，參與積極性不高。
三、加強和改進新社會組織黨建工作的對策與建議
第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執政基礎，推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。
第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業務主管單位或業務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區黨建統籌謀劃、同步推進，完善現有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。
第三，進一步創新方法方式。創新黨組織組建方式，以行業協會、商會、民辦教育學校和職業培訓學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。創新黨組織活動方式，按照“業余、小型、靈活、分散、實效”的原則，充分利用互聯網和現代科技手段，開展經常性的教育培訓活動，開展讓黨員喜聞樂見的活動。
第四，進一步加強組織建設。選好配強黨組織負責人，把黨性強、業務精、有一定組織領導能力和黨務工作經驗的行政負責人或合伙人、管理者選拔為黨組織負責人。建立活動經費保障、活動陣地建設制度，探索建立區域黨建資源共享機制。在新社會組織中評先評優活動，增強黨員的創先爭優意識。積極拓展黨員參政議政渠道，在推薦黨代表、人大代表、政協委員等人選時適當考慮新社會組織黨員。健全黨員關懷幫扶機制，通過開設黨員維權熱線、實施結對幫扶等形式，幫助黨員解決實際困難。
第3篇 2023新社會組織黨建工作調研報告
一、新社會組織黨建工作的基本情況
__新社會組織數量多，涉及領域廣，已日益成為推動經濟社會發展的一支重要力量。
據統計，截止到2023年3月，全省共有新社會組織23261個，新社會組織從業人員65.6萬多人，其中黨員61561名，占總數的9.3%;已建立黨組織6085個。近年來，我省在加強新社會組織黨建工作方面采取了一系列措施，取得了良好成效。一是抓黨組織組建。堅持“支部建在行業”與“支部建在協會”、“支部建在社區”相結合，以“建、聯、掛、派”等多種形式，不斷擴大黨組織覆蓋面。二是抓制度規范。制定出臺關于加強新社會組織黨建工作的意見，對新社會組織中黨組織設置、隸屬關系、工作分工、黨員教育管理等進行規范指導。三是抓群團建設。堅持黨組織與群團組織建設相結合，普遍推行“黨群工作一體化”黨建模式，實行黨、工、青、婦組織對應設置、人員交叉任職、工作互動。四是抓投入保障。積極探索社區黨建、園區黨建與新社會組織黨建工作相結合的途徑，實現黨建資源共享。有些地方采取將黨建經費納入財政年度預算，將收繳的黨費全額返還，對基層黨務工作者給予適當補貼，對困難黨員給予補助等形式，為新社會組織黨建工作的開展提供了物質保障。
二、目前新社會組織黨建工作中存在的突出問題
一是黨員難找。有些黨員由于種種原因不愿意亮出身份，這給黨組織開展工作帶來了不少困難。而且，發展黨員不容易，黨建工作的影響力有待提高。
二是黨組織難組建。目前全省新社會組織中黨組織的組建率只有26%。已建立黨組織的，也主要集中在會計師、律師等行業。
三是活動難開展。由于部分業主、合伙人對黨建工作認識不到位，加上活動場所等條件限制，一些新社會組織黨組織難以正常開展活動，無法發揮作用。有的黨員對傳統的“三會一課”、讀書讀報等活動興趣不大，參與積極性不高。
三、加強和改進新社會組織黨建工作的對策與建議
第一，進一步提高思想認識。要從鞏固黨的執政基礎，推動科學發展、促進社會和諧的高度，充分認識加強新社會組織黨建工作的重要性，堅持循序漸進、改革創新、注重實效的原則，樹立服務的理念、引導的理念、促進和諧的理念。
第二，進一步完善管理服務機制。堅持誰審批誰主管，誰主管誰組建，誰組建誰管理的原則，沒有業務主管單位或業務指導單位的新社會組織，其黨建工作由登記管理機關領導和管理。將新社會組織黨建與社區黨建統籌謀劃、同步推進，完善現有機構人員設置，有條件的地方可設立新社會組織黨工委，加強專職黨建指導員隊伍建設。
第三，進一步創新方法方式。創新黨組織組建方式，以行業協會、商會、民辦教育學校和職業培訓學校為重點，逐步向其他新社會組織鋪開。創新黨組織活動方式，按照“業余、小型、靈活、分散、實效”的原則，充分利用互聯網和現代科技手段，開展經常性的教育培訓活動，開展讓黨員喜聞樂見的活動。
