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第1篇 汽車銷售培訓講師崗位職責
1、有效執行各類汽車營銷策略；
2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等；
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續；
5、積極上報并解決售車過程中出現的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第2篇 汽車銷售+包吃住/免費培訓+接受暑期工崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
3、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
4、負責售前業務跟進和售后客戶維系工作。
崗位要求：
1、駕駛證并具有一定的駕駛技術；
2、形象好，氣質佳，會流利的普通話；
3、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、具有良好的團隊協作精神。
工作時間：8：30~12：00；14：00~17:30
工作地點：潛江
薪資：無責底薪一千五~叁仟+高額提成
第3篇 培訓師（汽車銷售、售后、技術方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；
2）試卷、實操訓練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結合學員需求，不斷對培訓進行創新，提升學員培訓滿意度；
6）結合課程開發計劃，按標準要求開發課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓行業轉型意愿，有過基礎培訓開發&講授能力訓練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關專業咨詢/培訓或內部培訓經驗者優先；
6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓師
1）7年以上汽車行業經驗，汽車經銷商2年以上內訓師經驗或銷售管理崗位經驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經銷商銷售流程及基礎銷售技巧；
2、售后非技術培訓師
1）有4s店售后服務總監/服務經理經驗。
3、技術培訓師
1）大?；蛞陨蠈W歷，汽車維修相關專業；
2）至少5年以上維修經驗；
3）至少3年以上汽車技術培訓行業經驗。
第4篇 汽車銷售培訓師/講師崗位職責
1、有效執行各類汽車營銷策略；
2、開發潛在目標客戶，按時完成汽車銷量指標；
3、按規范流程接待客戶，并向客戶提供優質的售車咨詢、配套服務等；
4、協助客戶辦理車輛銷售的相關手續；
5、積極上報并解決售車過程中出現的問題；
6、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第5篇 培訓師（汽車銷售、售后、技術）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1）結合課程計劃，準備課程（內容、場域布置、車輛、工具等），并按計劃開展培訓（理論、實操訓練）；
2）試卷、實操訓練單評判與反饋；
3）解答學員在培訓期間的疑問，識別學員抱怨的潛在風險，并及時溝通、解決、反饋；
4）結合訓后輔導計劃，提供訓后支持（學員問題解答）或提供視頻集中支持；
5）結合學員需求，不斷對培訓進行創新，提升學員培訓滿意度；
6）結合課程開發計劃，按標準要求開發課程（線上+線下）。
綜合要求：
1）心態陽光，樂觀正直，自律能力強，有較高的沖突管理能力和創造性解決問題能力；
2）有咨詢培訓行業轉型意愿，有過基礎培訓開發&講授能力訓練；
3）善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學習能力；
4）五官端正、普通話標準、具有責任心；
5）有相關專業咨詢/培訓或內部培訓經驗者優先；
6）能熟練使用office軟件（e_cel、powerpoint）。
個性要求：
1、銷售培訓師
1）7年以上汽車行業經驗，汽車經銷商2年以上內訓師經驗或銷售管理崗位經驗，至少1年以上汽車咨詢行業培訓工作經驗；
2）喜歡汽車，對汽車基礎知識熟悉，對新的汽車科技有濃厚興趣；熟悉經銷商銷售流程及基礎銷售技巧；
2、售后非技術培訓師
1）有4s店售后服務總監/服務經理經驗，至少1年以上咨詢公司培訓經驗。
3、技術培訓師
1）大?；蛞陨蠈W歷，汽車維修相關專業；
2）至少5年以上維修經驗；
3）至少3年以上汽車技術培訓行業經驗。
第6篇 培訓師(汽車銷售培訓)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1. 汽車銷售流程培訓，銷售技能培訓，產品培訓，情景培訓如車展、活動等
2. 根據課程開發計劃，結合不同產品課程進行相應的教學設計，做好備課及授課工作；
3.參與內部團隊培訓技巧的培訓、評估和輔導，能把握工作方向和關鍵節點，確保項目順利執行；
4. 保持內外部合作，保證課程的有效性及培訓團隊績效產出；
5. 及時與參訓過的學員進行溝通，并能提供針對性的指導，收集問題、解決問題并豐富案例庫，完善培訓方案；
6. 能夸團隊協作針對城市端銷售人員開展業績提升輔導。
職位要求：
1. 5年以上汽車行業從業經驗，3年銷售經理及以上崗位管理經驗；
2. 豪華品牌汽車4s店培訓經理，有汽車咨詢公司行業背景優先；
3. 熟練使用office及思維導圖等辦公軟件，具備獨立開發ppt課件能力；
4. 具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力、方案撰寫能力及團隊精神；
5. 形象氣質佳。
