服務公司勞動合同（8份范本）

【導語】服務公司勞動合同怎么寫受歡迎？本為整理了8篇優秀的公司勞動服務合同范文，為便于您查看，點擊下面《目錄》可以快速到達對應范文。以下是小編為大家收集的服務公司勞動合同，僅供參考，希望對您有所幫助。

【第1篇】家政服務公司勞動合同

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______ 性別：____

居民身份證號碼：_____________

出生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

xx編碼：___________________

戶口所在地：_________________

根據《勞動法》和有關法規、規章，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 【勞動合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。

第二條 【工作內容和工作方式】

乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。

乙方的工作方式：1.全日制家政服務;2.計時家政服務。

乙方的服務項目：1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫院病人護理;7.寵物養護;8.其他(可填寫多項)。

第三條 【工時】

甲方安排乙方執行不定時工時制度。

第四條 【知情權】

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。

第五條 【崗前培訓】

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

第六條 【勞動條件】

甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶尊重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條 【工資標準】

乙方的工資標準：

1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;

2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，約定的工資不得低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準;

3.甲乙雙方就工資標準的其他約定。

第八條 【工資支付方式、時間】

乙方的工資支付方式為：

1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2.甲方委托用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3.甲方委托用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4.其他方式。

第九條 【社會保險】

甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷和醫療社會保險。

第十條 【勞動紀律】

甲方根據經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度的，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條 【損害賠償】

因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

乙方在工作期間發生意外事故，造成人身傷害的，按國家和市的相關規定執行。

第十二條 【解除合同的賠償】

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的約定解除合同的賠償標準為_________。

第十三條 【雙方約定的其他內容】

甲、乙雙方約定的其他內容

____________________________。

第十四條 【勞動爭議的處理方式】

雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條 【合同未盡事宜的處理方式】

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第十六條 【合同份數】

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)__________ 乙方(簽章)______

法定代表人

或委托代理人(簽章)______________

日期：_______年_____月_____日 日期：_______年_____月_____日

【第2篇】服務公司勞動合同

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

聯系電話：_________________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：_________________

1.有固定期限：_________________自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.無固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止。

其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_________________元/月。

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

四、勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：________________

___________________

___________________.

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)_________________乙方(簽字)_________________

法定代表人或者

委托代理人簽字_________________

【第3篇】保安服務公司勞動合同

2023保安服務公司勞動甲方： 保安服務有限公司

住所：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為共同發展遵義業務，依照《公司法》《民法典》及其他有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致，達成本協議。

第一條 甲、乙雙方應自覺遵守本協議，違約者應依照法律、法規和本協議的約定承擔違約責任。全體出資人愿意遵守國家有關的法律、法規、規章，依法納稅，守法經營。

第二條 本協議條款與法律、行政法規的強制性規定相違背的，以法律、行政法規的規定為準。

第三條 出資目的：為在遵義市(包括遵義市管轄的區、縣、市)范圍內開展甲方經營資質內的業務，經甲、乙雙方協商后，決定由甲方在遵義成立 保安服務有限公司遵義分公司，成立分公司的費用由甲、乙雙方出資各50% 服務有限公司遵義分公司成立后，由甲、乙雙方共同經營管理;

第四條 經營范圍及方式：

保安服務有限公司遵義分公司的經營范圍為：“在遵義市(包括遵義市管轄的區、縣、市)范圍內開展甲方經營資質內的所有業務”

保安服務有限公司遵義分公司成立后實行獨立核算，自負盈虧。

甲、乙雙方按出資比例共同對 ______-保安服務有限公司遵義分公司經營期間的債權債務承擔風險、共負盈虧。

第五條 甲方負責出具成立 -保安服務有限公司遵義分公司的各項手續，貴州____保安服務有限公司遵義分公司被核準的營業范圍應與甲方核準營業范圍一致。

第六條 甲方責任：

1、甲方保證其營業范圍及相應資質合法有效且保證在甲、乙雙方經營期間保持合法有效;

2、經營期間，甲方不得以任何理由及原因撤銷對貴州 ____-保安服務有限公司遵義分公司的.注冊登記，或不得單方對貴州 ______保安服務有限公司遵義分公司的注冊登記進行任何變更;

3、甲方任命乙方為______-保安服務有限公司遵義分公司負責人;

4、甲方負責對________-保安服務有限公司遵義分公司接洽的業務進行工程設計、設備采購、設備安裝、施工;同時甲方負責客戶的售后服務及全程技術支持;

5、甲方對其采購的設備及技術負責，若因設備質量及技術原因造成損失，由甲方承擔責任。

6、貴州______-保安服務有限公司遵義分公司需要技術支持或者設備時，甲方必須及時提供;

第七條 乙方責任：

1、乙方負責貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的經營業務聯系;

2、乙方負責業務費用的收取及貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的日常運作管理，獨立處理公司事務;

3、乙方必須及時報告甲方業務發展情況，以便甲方根據需要及時準備設備、安排技術人員。

第八條 享有份額：甲、乙雙方各享有貴州______-保安服務有限公司遵義分公司50%的份額，該份額不因任何一方出資額的變化而變化。并按50%享有貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的利益和承擔風險。

第九條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司成立后，經甲乙雙方約定或者經全體出資人決定，可以增加出資，用于擴大經營規?；蛘邚浹a虧損，但不改變雙方各自享有的份額，雙方另有約定的除外。

第十條 貴州____-保安服務有限公司遵義分公司經營期間，甲乙雙方的出資和所有以貴

州______保安服務有限公司遵義分公司名義取得的收益均為貴州金誠保安服務有限公司遵義分公司財產。并由全體出資人依法共同管理和使用。

第十一條 經營期間，出資人不得請求分割貴州______保安服務有限公司遵義分公司的財產，但雙方另有約定的除外。

第十二條 合伙存續期間，合伙人向合伙人以外的第三人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時，須經其他合伙人一致同意。

第十三條 合伙人依法轉讓其財產份額的，在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利。

第十四條 經營期間，第三人通過受讓方式取得出資人所享有的貴州____-保安服務有限公司遵義分公司財產份額時，經全體出資人同意，可成為貴州____-保安服務有限公司遵義分公司股東，但應與全體出資人另行簽定協議，并依照另行簽定的協議享有權利和承擔責任。第十五條 合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，須經其他合伙人一致同意。未經其他合伙人一致同意，合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第十六條 貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的日常運作管理由乙方負責;但以下事項應經雙方共同研究同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或 )后方可執行：

1、業務單項費用支付超過元;

2、新項目的開展及投資;

3、與客戶合同的簽訂;

4、以貴州____-保安服務有限公司遵義分公司對外擔?；蛘邔ν庳摀鷤鶆?

5、確定貴州____保安服務有限公司遵義分公司聘請人員(包括甲方及乙方)的工資;

6、合作章程、協議約定的其他應經雙方共同同意的事項。

第十七條 貴州____-保安服務有限公司遵義分公司有關事項的表決方式如下：對需要雙方共同同意的事項，應當經雙方同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或)方能進行，未能共同作出決定前，任何一方不得單獨決定，如一方自行決定造成貴州____-保安服務有限公司遵義分公司財產損失的，自行決定方應向另一方賠償責任。

第十八條 雙方對貴州______保安服務有限公司遵義分公司的成本，支付方應在支付前征得另一方的同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或 )并于支付后的一個月內憑有效票據申請對方認可。

貴州____-保安服務有限公司遵義分公司實行獨立核算，自負盈虧，并按照國家規定獨立建立帳簿并申報納稅。

雙方每月召開一次雙方共同參加的公司會議，審核貴州____-保安服務有限公司遵義分公司每月的財務報表及收支情況，評議運作狀況，對前一時期的利潤分配、虧損分擔、損害賠償的具體方案由全體出資人協商確定并記錄在案。

第十九條 甲方有權監督乙方的日常運作管理情況，檢查其執行合伙事務的情況。 第二十條 出資人為了解公司的經營狀況和財務狀況，有權查閱公司帳薄。

第二十一條 出資人可以對其他出資人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行，如果發生爭議，可由全體出資人共同決定。

被委托執行公司事務的出資人不按照本協議或者全體出資人的決定執行事務的，其他出資人可以決定撤銷該委托。

第二十二條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司在經營期間所產生的收益或虧損均由全體出資人共同享有和負責。

第二十三條 出資人不得自營或者同他人合作經營與公司事務相競爭的業務，也不得從事損害本合伙利益的活動。

第二十四條 公司經營期間，貴州金誠保安服務有限公司遵義分公司的債務，應先以貴州____保安服務有限公司遵義分公司全部財產進行清償。

貴州____保安服務有限公司遵義分公司的全部財產不足清償債務的，剩余債務應由出資人各承擔50%。

如一方承擔的債務超出應承擔部分時，對超出部分可向另一方追償。

第二十五條 公司經營期間，出資人不得以貴州____保安服務有限公司遵義分公司的財產或債權用于償還或抵銷其對第三人的債務。

第二十六條 經全體出資人同意，貴州____-保安服務有限公司遵義分公司可有償接納第三人參加公司經營，并依法訂立書面協議。

訂立書面協議時，原出資人應當向新出資人告知貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的經營狀況和財務狀況。

第二十七條 新加入的出資人與原出資人享有同等的權利，承擔同等責任，協議另有約定的，從其約定。

新出資人對貴州____保安服務有限公司遵義分公司的債務應按出資比例承擔責任。

第二十八條 退股

貴州____-保安服務有限公司遵義分公司經營期間，出現下列情形之下時，出資人可以退股：

(一)協議約定的退股事由出現;

(二) 經全體出資人同意退股;

(三) 發生出資人難于繼續參加公司經營的事由;

(四) 其他出資人嚴重違反本協議約定的義務;

第二十九條 公司經營期間，出資人在不給公司事務的執行造成不利影響的情況下，提前三十日通知其他出資人，并經其他出資人同意時可以退股。

甲方不得單方提出退出合作，甲方退出的，乙方仍可繼續使用貴州____-保安服務有限公司遵義分公司，甲方不得申請注銷貴州____-保安服務有限公司遵義分公司。

第三十條 出資人退股的，其他出資人應當與該退股人按照退股時貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的財產狀況進行結算，并按出資比例退還退股人的財產份額。 退股時有未了結的公司事務的，待了結后進行結算。

第三十一條 退股人的財產份額的退還辦法由出資人約定或者由全體出資人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

第三十二條 退股人對其退股前已發生的公司債務，按出資比例與其他出資人共同承擔責任。

第三十三條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司有下列情形之一時，應當解散：

(一) 協議約定的經營期限屆滿，出資人不愿繼續經營;

(二) 協議約定的解散事由出現;

(三) 全體出資人決定解散;

(四) 協議約定的合法目的已經實現或者無法實現;

(五) 被依法吊銷營業執照;

(六) 出現法律、行政法規規定解散的其他原因。

第三十四條 公司解散應當進行清算、清算人由全體出資人擔任;未能由全體出資人擔任清算人的，經全體出資人過半數同意，可以自公司解散后十五日內指定一名或數名出資人或者委托第三人，擔任清算人。

第三十五條 貴州____-保安服務有限公司遵義分公司產生利潤后，在提取利潤20%作為貴州____-保安服務有限公司遵義分公司運作資金后，其余利潤按照雙方各自享有份額分配。 第三十六條 貴州____-保安服務有限公司遵義分公司可由出資人外第三人掛靠經營，但每一掛靠經營項目必須經雙方共同同意。收取的管理費用雙方按各自享有份額分配。

第三十七條公司經營期間，因甲方的單方債務、單方行為或者履行合伙事務過程中的過

錯致使貴州____保安服務有限公司遵義分公司財產遭受損失的，乙方可要求甲方賠償。相反，甲方也可要求乙方賠償。乙方以鄒春艷個人全部資產及家庭財產對應承擔的責任進行擔保。甲方以貴州____-保安服務有限公司全部財產及______個人及家庭全部財產對應承擔的責任進行擔保。

第三十八條本協議未盡事宜，雙方簽訂補充協議或者公司章程另行約定。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人(擔保人)：擔保人：

年 月日

【第4篇】家政服務公司勞動合同書

甲方:(雇主)

證件號碼：

(身份證復印件)

乙方:(雇員)證件號碼：

(身份證復印件)

本合同依據《勞動合同法》起草，經甲、乙雙方協商自愿簽定，就乙方為甲方進行家政服務達成以下協議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系，雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲乙雙方獨立自行承擔。

第二條：甲方以鐘點工形式招用乙方，安排乙方的工作為方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

第三條：乙方在工作過程中需戴齊護具，因個人原因操作不當而出現的問題由乙方自己負責，與甲方無關。因自身突發疾病而發生的'意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第四條：乙方與甲方及家庭成員之間人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有發生乙方有權隨時單方終止合同。

第五條：甲方私有財產如果非乙方損壞、盜竊，所造成的相關后果與乙方無關，但是乙方有保護甲方私有財產不受損失的義務。

第六條：合同期限________年____月____日至年月節假日按國家法定時日休息。

第七條：勞務報酬為元月。工資每月結算一次，并且在每月日發放，不得無故拖欠工資。

第八條：甲乙雙方必須遵守以上合同的約定，如有違反本合同約定，給對方造成損失的，應給予賠償。具體可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條：本合同從簽訂之日起立即生效，到期后自行終止。

第十條：本合同期滿以后，甲方仍需乙方為其服務，應與乙方重新協商，雙方同意以后，方可續簽合同。

第十一條：本合同一式兩分，甲、乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

【第5篇】中外公司勞動技術服務勞動合同

2023中外公司勞動技術服務勞動甲方：國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)

乙方：中國公司法定地址：(電話，電報掛號，電傳)

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在*國工作.具體人數，工種，工齡和月工資詳見本合同附件(略).該附件為本合同不可分割的組成部分.

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用.乙方人員出入*國國境的簽證和在*國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理并負擔其費用.

第三條

1.乙方人員在*國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資.

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

不滿一個月的工資=月工資/30天*工作天數(包括周日和官方假日)

3.上述工資應以乙方人員到達*國之日起到離開*國之日止計算.

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國*公司*帳戶，并按*國*銀行的規定負擔其手續費.同時書面通知中國駐*國大使館經濟參贊處.

5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以*國*貨幣支付并匯給中國駐*國大使館經濟參贊處在*銀行*帳戶.

第四條

甲方負責乙方人員從*到*的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶.乙方人員從*返回*，由甲方通過*航空公司向乙方人員提供機票.甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤.

第五條

1.甲方負責乙方人員的住宿費.在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具.負責國營醫院的醫療費.

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅.

3.甲方為乙方人員在*國家保險公司投保生命保險.其保險費每人為(貨幣及數量)

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具.

5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品.

6.乙方人員的居住面積如下：

(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;

(二)其余人員為4一一5平方米.

7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具.

第六條

1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時.

2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150%.

周假日加班為日工資的200%.

第七條

1.乙方人員享受周日假和*國官方規定的節假日為十七天.

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天.如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天*假期工作天數.

第八條

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準.乙方人員將有

權享受回*的機票.

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資.但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作.

第九條

在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬.超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費.

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費.

第十條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在*國內的醫療費和全部工資.如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回*的旅費和替換者來*的旅費.同樣，甲方將根據*國通行的

規定對傷病者給予補償的各項措施.

2.在*期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回*的一切善后費用.還有行李及遺物運回的費用.

如因工作而死亡，按照*國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金.

第十一條

1.乙方人員在*服務期間，應遵守*國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事.

乙方人員應尊重*當地的風俗習慣.

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議.

第十二條

1.服務期為*年，從乙方人員到達*地算起，其間包括乙方人員在*國內或國外所享受的假期.

2.本合同自簽字之日起生效，有效期*年.期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長.

3.當本合同延期后，乙方人員在工作*年后，月工資增長百分之十五.

第十三條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個月內予以替換，不給任何費用.

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇.但由于執行工作而生病且有醫療證明者除外.

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在*的人員，不享受從*到*的機票.但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從*至*的旅費.

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業

第十四條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還.

2.乙方人員抵達*后，*國現行出差補貼規定適用于乙方人員.

本合同于一九年月日在*簽訂.

甲方乙方

代表：代表：

【第6篇】裝修公司勞動服務合同

2023裝修公司勞動服務甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：

自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理有關手續。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

四、違約責任

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。

五、雙方認為需要約定的其它事項

1、安裝人員外出需穿公司制服，配帶工作證，不跟客戶不發生沖突，做到微笑服務。

2、客戶需收簽單據，交回公司，將算整個工作完成。

3、安裝師傅出外墻工作必須配帶安全繩。

4、安裝過程中，不按公司規定進行安全施工，出了事故自行負責。

5、收取用戶費用需開收據，需用戶簽名字

6、損壞用戶物品，自己承擔，與公司無關

甲方：______________________________乙方：_________________________

法定代表人/委托代理人：__________法定代表人/委托代理人：__________

【第7篇】汽車銷售服務有限公司勞動合同

2023汽車銷售服務有限公司勞動甲方:________________地址:________________

法定代表人(主要負責人):________________

乙方:________________，性別:________，身份證號碼:________________

現通信地址:________________聯系電話:________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月?；蛘邔嵭杏嫾?，計件單價為________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字(蓋章)________________乙方簽字：________________

【第8篇】系統服務科技公司勞動合同

2023系統服務科技公司勞動甲方性質

地址

乙方性別出生年月

現住址

身份證號碼

甲方乙方

為建立社會關系，明確權利義務，依據《中華。人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、協商―致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月

日止，其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在：生產(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(工作)條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規定的數量、質量指標和生產(工作)任務。

3、乙方的生產(工作)任務為：

4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須健立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理

人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或不定時工作制的,其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪年休假。

第五條勞動報酬

1.乙方按甲方規定完成生產(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為工資報酬的標準和辦法為

3.乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當地

政府

的最低工資規定。

5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根據需要安排乙方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規定執行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工貼或生活費。

第六條

保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費;養老、失業、醫療、工傷、女工生育等保險)。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規定執行。

4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

1、本合同期限屆滿應即終止執行;

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執行;

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執行。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關內容：

(1)甲方轉產、調整生產(工作)任務的;

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行的;

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同;

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十條第三款，第四款的規定解除本合同：

1、患病或負傷，在規定醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規定辦理。不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

第十一條雙方約定的其它事項

(不得違反國家有關法律、法規)

第十二條經濟補償和違約責任

1、甲方依據本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定給予乙方經濟補償。

2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定、給予乙方經濟補償和賠償：

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;

(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;

(4)解除勞動合同后，未按照國家規定給子乙方經濟補償的;

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護規定，侵害其合法權益造成

(6)甲方違反法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規、規定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

第十三條勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

第十五條本合同未盡事宜，按國家有關法律。法規規定執行。

第十六條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

法定代表人或委托簽訂時間：

代人理(簽章)年月日

鑒證機關(蓋章)鑒證人：(簽章)